SAEA - Service d’appui à l’enseignement et à l’apprentissage

Événement du SAEA sur vidéos

Promouvoir et évaluer la création de valeur dans les communautés et réseaux : un cadre conceptuel

Note : cette présentation était en anglais seulement.

Dans les organisations, l'apprentissage social dans les communautés de pratique et les réseaux soutient le développement de capacités stratégiques. Nous allons présenter un modèle montrant la valeur de la création de « parcours d'apprentissage » à travers le système. Ce modèle peut être utilisé pour planifier, mettre en œuvre et évaluer un tel processus.

Biographies des présentateurs

Etienne Wenger Trayner round

Etienne Wenger-Trayner

Etienne est un chef de file mondialement reconnu dans le domaine de l'apprentissage social et des communautés de pratique. Il est l'auteur et co-rédacteur d'articles et de livres sur le sujet, y compris Apprentissage situé , où le terme "communauté de pratique" ?? a été inventé; Communautés de pratique : apprentissage, sens et identité, où il expose une théorie de l'apprentissage basée sur le concept; Cultiver les communautés de pratique , s'adressant aux praticiens des organisations qui souhaitent baser leur stratégie de connaissance sur les communautés de pratique; et Habitats numériques, qui abordent les problèmes de technologie.

 

 

 

Bev Wenger Trayner round

Beverly Wenger-Trayner

Beverly est un consultant en apprentissage spécialisé dans les systèmes d'apprentissage social. Son expertise englobe à la fois la conception des architectures d'apprentissage et la facilitation des processus, des activités et l'utilisation de nouvelles technologies. Son travail avec des organisations internationales telles que l'Initiative de la menace nucléaire, l'Organisation internationale du Travail et la Banque mondiale lui ont donné une expérience substantielle en matière de formation des animateurs et de soutien des groupes multilingues à travers les cultures, les fuseaux horaires et les emplacements géographiques. Elle a publié des chapitres et des articles sur l'apprentissage dans des communautés réparties sur le plan international et co-auteur d'une trousse d'outils populaire sur les rapports sociaux. Elle a également été créatrice d'une plate-forme Open Source pour les communautés en réseau.

 

 

Ensemble

Nous développons des cadres conceptuels et pratiques pour relever les défis d'apprentissage auxquels sont confrontées aujourd'hui les organisations publiques et privées. Nous avons également organisé des ateliers sur le leadership en matière d'apprentissage social. Nous sommes intéressés par des défis d'apprentissage social à grande échelle, qui rassemblent les gens entre les organisations, la géographie, les secteurs et les disciplines pour résoudre des problèmes complexes. Dans notre écriture actuelle, nous développons un cadre d'apprentissage social. Il aborde la capacité d'apprentissage des systèmes sociaux et les fondements d'une éthique d'apprentissage. Nous préparons une trilogie qui comprend un modèle d'apprentissage pour la vision, la planification et l'évaluation des espaces d'apprentissage social, un ensemble de disciplines pour les leaders de l'apprentissage social et une théorie de l'apprentissage social.  

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